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        2020年選擇掛靠公司代繳社保更劃算?

        作者:時間:2021/9/17 11:48:52

        很多朋友在后臺提問,“我這種情況是以靈活就業人員身份參加職工社保,掛靠公司交社保合適?”“為什么我聽說今年掛靠公司代繳社保更劃算呢?”

        舉個例子:李女士今年38歲,第一次來到城鎮打工,像這種情況,掛靠公司代繳,還是自己繳納呢?

        像這種情況更適合掛靠公司代繳社保。掛靠公司代繳城鎮職工社保,則女職工退休年齡是50歲,而以靈活就業人員身份參加職工社保,則退休年齡是55周歲。掛靠能更早達到退休年齡。

        38歲到50歲這段時間,能連續繳納12年,到法定退休年齡時不滿15年,50歲時申請按年繼續繳納社保,等繳費滿15年就可以辦理退休,領養老金了。由此可得,女性參越早參加社保越劃算。

        除此之外還有一個重要的原因,目前階段性減免政策延長到年底,減免了用人單位承擔養老、失業、工傷這三項費用,主要目的是為了減輕企業的經濟負擔。

        而掛靠公司代繳社保的原理是,個人全額承擔個人繳納和單位繳納的費用,而單位繳納的那部分被減免了,相當于省了一部分錢。以青島為例:按最低繳費基數計算,企業共減免541.24元/人,掛靠企業代繳社保的情況,即每月能省下541.24元。(注意:政策今年年底結束)

        并不是所有人掛靠公司代繳社保都是50歲退休。比如說一位女性以靈活就業人員身份,自己交的社保已經有七八年,像這種情況就可以不去掛靠公司代繳社保了。

        如果經濟條件允許的話,還是掛靠公司這些社保更合適,根據自己實際情況考慮。最后提醒,掛靠單位代繳社保一定要選擇靠譜的公司。

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