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        下崗職工沒交滿社保,該領養老金?

        作者:時間:2021/9/20 11:25:41

        有人問到這樣一個社保問題,下崗職工沒交滿社保,應不應該領取養老金了?

        是這樣的,我國現行的養老金制度,是需要達到退休年齡且退休前最少繳納15年養老保險才可以獲取的,如果沒有繳費年限的要求,那么這就不會有人繳納養老金,這樣就會導致養老金的支付壓力非常大。

        當然,對于下崗職工來說,如果下崗之前已經交了15年的養老保險(社保),那么下崗后不交養老保險了,這也是可以到退休年齡后領取養老金的。

        如果說下崗職工在下崗之前并沒有交滿15年的養老保險,那么可以繼續以靈活就業人員身份繳納養老保險,而且還能申請社保補貼的,這樣就可以降低個人的負擔。

        其實,對于下崗職工來說,退休后能夠擁有一份養老金收入,是非常重要的, 我們自己一定要清楚個人的養老保險繳費情況怎么樣,避免出現到時退休后無法領取養老金的情況。

        還有人問到,養老金該不該平等?

        是這樣的,目前退休人員的養老金水平都是不一樣的,不僅是機關事業單位人員跟企業單位人員的養老金存在差距,城鎮職工的養老金跟城鄉居民的養老金同樣也存在差距。

        而我國養老金設計的時候已經考慮了激勵因素,而不純粹是公平因素。養老金發放原則鼓勵長繳多得、多繳多得,同時利用傾斜調整等方式來調劑不同退休人員的養老金漲幅。

        因此,我們看到了養老金的不平等的一面,但是我們也要看到養老金也在不斷改革完善,包括機關事業單位人員和企業職工的養老金實現并軌,包括對于高齡退休人員、偏遠地區的退休人員等等會有養老金政策上的關懷。

        養老金不能只是一味強調公平平等,也要考慮效率效益,只有一個健康穩定的養老金體系,才能保證所有退休人員都能獲得一份養老金保障,否則只會讓養老金制度難以運行下去,極大增加養老金的支付壓力。

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